Работа: менеджер по кредитованию в Ленске, 9 вакансий

Компания "Финансовые продажи и сервис" - молодая и динамичная, это дает нам преимущества при работе на относительно консервативных финансовых рынках.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера на совместный проект с банком. Ведущим банком России, запускающим сервис доставки в вашем городе.

Вы сможете стать одним из первых специалистов в этом направлении.

Чем предстоит заниматься:

• доставка пластиковых карт клиенту банка (без

...

Менеджер выездного канала банка в г. Ленск для доставки банковских карт.

Обязанности:

• Доставлять по городу банковские карты, по заранее составленному маршруту, без поиска клиентов.

• Осуществлять идентификацию клиентов по предоставленным документам.

• Консультировать получателей

• При продаже дополнительных услуг –двойная оплата

Пожелания к кандидатам:

1) Готовность к разъездному характеру работы

2) Готовность консультировать клиентов и помогать в выборе продуктов

...

Менеджер выездного канала банка в г. Ленск для доставки банковских карт.

Обязанности:

• Доставлять по городу банковские карты, по заранее составленному маршруту, без поиска клиентов.

• Осуществлять идентификацию клиентов по предоставленным документам.

• Консультировать получателей

• При продаже дополнительных услуг –двойная оплата

Пожелания к кандидатам:

1) Готовность к разъездному характеру работы

2) Готовность консультировать клиентов и помогать в выборе продуктов

...

Обязанности:

• Консультирование клиентов по продуктам и услугам Банка (кредиты, вклады, переводы, страхование).
• Операционное обслуживание клиентов.

Требования:

• Средне-специальное или высшее образование.
• Ответственность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, желание работать и зарабатывать.

Если у Вас не так много опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха –приходите!

Мы ждем Вас, если Вы активны и коммуникабельны, хотите зарабатывать, а не получать.

Условия:

• Стабильная заработная

...

Обязанности:

• Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1.
• Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других необходимых деталях 1.
• Поиск кандидатов 1. На этом этапе определяют стратегию поиска подходящих кандидатов, выбирают методы источников

...

Обязанности:

• Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1.
• Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других необходимых деталях 1.
• Поиск кандидатов 1. На этом этапе определяют стратегию поиска подходящих кандидатов, выбирают методы источников

...

Обязанности:

• Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1.
• Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других необходимых деталях 1.
• Поиск кандидатов 1. На этом этапе определяют стратегию поиска подходящих кандидатов, выбирают методы источников

...

Мечтаешь о старте с яркими возможностями? Высокая зарплата с первого месяца, стабильность топового банка и незабываемая корпоративная жизнь — всё это ждет тебя в Совкомбанке!

Обязанности:

• Живое общение с клиентами в магазине DNS: ты станешь лицом банка для покупателей.
• Оформление кредитов на товары и кредитных карт— помогай клиентам воплощать их желания здесь и сейчас.

Требования:

• Отсутствие скованности и застенчивости в

...

Обязанности:

• Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1.
• Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других необходимых деталях 1.
• Поиск кандидатов 1. На этом этапе определяют стратегию поиска подходящих кандидатов, выбирают методы источников

...